理念
みんなが受け入れられる居場所づくりを目指して
基本方針
理念の実現に向けて、私たちが大切にしている5つの行動指針です。
共に育む
個々の多様性を理解し、お互いを尊重し支えながら共に成長していくことを大切にします。
個人を尊重
個々の独自性を尊重し、多様なニーズや価値観を理解し受け入れます。
機会の平等
差別や偏見を排除し、公平・平等な支援やサービスを提供します。
対話と理解
コミュニケーションを通じて、異なる意見や背景を理解し合い、共感し合うことで、より良い関係を築きます。
地域との連携
地域の多様性を尊重し、地域資源やネットワークを活用しながら、地域との繋がりを大切にします。
楽生苑で働く魅力
当法人は、地域に開かれ、信頼されることをめざし、お互い助け会い人間として生きること、文化的で経験豊かな老いの人生を楽しむことを徹底的に追求することに努めます
数字で見る
楽生苑
従業員数
349
年代比率 分布割合
女性管理職比率
11.5%
(192名中22名) 2020年度
全国拠点
24
外国人の社員数
40
理事長ごあいさつ
変化や失敗を前向きに捉える法人です。 失敗すればやり直せばいいし、こうあるべき！こうしなければならない！
なんて考えないで、ちょっと常識を疑うことを意識しています。
こんな法人にしたいなって思うのは、意見を出し合うことができる環境づくりをし、そのなかで様々なアイデアが生まれ、
全職員が法人運営に参加していることを感じてほしいです。
つまり、トライアルアンドエラーを繰り返しながら目標を達成し、喜びを共有できる法人づくりです。
そのなかで、利用者や地域のために行動して失敗したことは、学びや気づきを生みだし、次の仕事に活かせるので、
まずは少しでも動いてみる、取り組んでみる気持ちを少しでも持ってもらいたいです。
私自身も失敗をたくさん経験していますが、失敗したことを相手や誰かに向けるのでなく、自分に原因があると考え、
問題を解決するための思考や具体的な行動に移すことで周りも協力やアドバイスしてくれて助けてもらいました。
最後に仕事に対して主体的に働きかけをしようとし、誰かがやってくれるだろう、自分とは関係ないといった「他人事」ではなく、
「自分のこと」として問題や課題に取り組んでくれる人材です。
職員一同、お待ちしています。
社会福祉法人 新生福祉会 理事長 山中康平
