福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
社会福祉施設職員等退職手当共済制度
住宅手当
20,000円
（交通費とW支給OK）
交通費支給
40,000円
（上限）
制服貸与制度
リフレッシュ休暇
5日あり
誕生日休暇
1日あり
オムツマイスター制度
取得後手当1,000円UP
資格取得補助
業務災害保険
総合共済保険
ヤングワーカー制度
永年勤続表彰
車通勤OK・駐車場完備・ガソリン代支給
定年制あり
（一律 60歳）
再雇用制度あり
（上限 65歳まで）
受動喫煙対策あり
（屋内禁煙）
インフルエンザの
予防接種助成金あり
研修制度
OJT
入社1～2年目
食事介助・入浴介助・移乗介助・感染予防緊急対応の
方法・排泄介助 認知症の方への対応方法
入社3～4年目
認知症へのプランの提案・たん吸引を安全に行う・
リスクマネジメント
OFF-JT
入社1～2年目
初級コミュニケーション研修・ビジネスマナー研修・
ハラスメント研修基礎研修
入社3～4年目
認知症実践者研修・実務者研修・課題解決研修
キャリアステップ
キャリアコンサルティング制度あり当法人のキャリアデザイン例（リーダーへの道のり）
1～2年目
ヒューマンスキル・テクニカルスキルの基礎を学ぶ。
3～4年目
テクニカルスキルの実践できる能力を身に付ける。
5～7年目
専門職として業務遂行をリードできるエキスパート（熟練者）としての能力を身に付ける。
8～9年目
職員の指導
ダイバーシティ
女性の働き支援：時短勤務・介護休暇
外国籍職員の活躍、障害者雇用の有無あり
ワークライフバランス
プラチナ認証法人
サークル活動
駅伝クラブ、釣りクラブ、登山クラブあり
一日の流れ
新人介護士スタッフの1日
｢ありがとう」 がうれしくてやりがいを実感できる毎日です。
出勤
打ち合わせ
先輩職員と一緒にiPadを使用して連絡事項を確認
オムツ交換
先輩職員にサポートしてもらいながら、利用者さんのオムツ交換
昼食
利用者さんの食事の配膳や食事介助を行います
お昼休憩
入浴
先輩職員と一緒に利用者さんの入浴の介助を行います
申し送り
夜勤職員へ日中の連絡事項を報告
振り返り
先輩職員と今日1日の振り返りを行います
帰宅
